Odbiorcy i miesięczny zasięg:

• 6 000 000 e-maili wysyłanych miesięcznie z 4 adresów IP o wysokiej reputacji, z wysokim wskaźnikiem dostarczalności do skrzynki odbiorczej (nie do spamu).

• 190.000 aktywnych użytkowników miesięcznie.

• Rozpoznawalna marka z 17-letnią historią.

Technologia:

• infoPraca.pl jest oparta na stabilnej i nowoczesnej technologii, która umożliwia szybkie, bezpieczne i wydajne skalowanie. Korzystamy z infrastruktury chmurowej Amazon (AWS). Ta architektura zapewnia niezawodność, wydajność i elastyczność.
  

• Efektywne i bardzo niskokosztowe utrzymanie techniczne: (3000 €).

• Platforma została niedawno zrefaktoryzowana, czyli zaprogramowana całkowicie od nowa, zakończona w 2024 roku.

  • Koszt refaktoryzacji: 240 000 €.

  • Jest przygotowana do uruchomienia portali pracy w 20 krajach.

  • Brak długu technologicznego, co pozwala na szybkie wdrażanie ulepszeń i nowych funkcjonalności bez przeszkód i ukrytych kosztów.

Funkcje wykorzystujące sztuczną inteligencję:

• Wdrożyliśmy 3 funkcje, które codziennie wykorzystują sztuczną inteligencję:

  • Wykrywanie numerów telefonów w ofertach pracy.
    Sztuczna inteligencja wykrywa każdy numer telefonu, niezależnie od formatu, w jakim został zapisany. Po jego zidentyfikowaniu zastępujemy go przyciskiem [Zadzwoń]. Zwiększa to widoczność, liczbę interakcji i konwersję kandydatów, a nam pozwala dokładnie mierzyć liczbę interakcji wygenerowanych przez każdą ofertę.

  • Podsumowanie przez SI w wynikach wyszukiwania Google.
    Wykorzystujemy SI do analizy pełnej treści każdej oferty pracy i automatycznego wyodrębniania najważniejszych informacji dla kandydatów. Ta optymalizacja znacząco zwiększa widoczność i atrakcyjność naszych ofert. W rzeczywistości osiągnęliśmy wzrost o +21% w kliknięciach organicznych i +45% w wyświetleniach organicznych.

  • „Jobby”: rekomendator ofert oparty na SI.
    To agent sztucznej inteligencji, który pomaga kandydatom znaleźć interesujące ich oferty pracy. Jobby automatycznie analizuje treść CV i przeszukuje naszą bazę danych w poszukiwaniu aktywnych ofert najlepiej dopasowanych do profilu kandydata. Ta spersonalizowana rekomendacja upraszcza proces poszukiwania i zwiększa trafność proponowanych ofert. W rezultacie 25% kandydatów korzystających z Jobby aplikuje na jedną lub więcej zasugerowanych ofert.

  • Tworzymy nowy sposób wyszukiwania kandydatów.

    • Inteligentne wyszukiwanie kandydatów za pomocą SI:

      • Tworzymy nowy sposób wyszukiwania kandydatów z wykorzystaniem sztucznej inteligencji. W przeciwieństwie do tradycyjnych systemów opartych wyłącznie na słowach kluczowych, ta technologia potrafi zrozumieć treść i rzeczywiste znaczenie życiorysów, co pozwala identyfikować odpowiednie profile nawet wtedy, gdy nie zawierają one dokładnych słów użytych w ofercie. Łącząc to wyszukiwanie semantyczne z tradycyjnymi narzędziami, znacznie usprawnimy i przyspieszymy sposób, w jaki firmy znajdują talenty.

Dane finansowe:

• Niskie koszty całkowite: 31 000 € miesięcznie.

• Obecny rozmiar zespołu: 6 osób.

  • Sprzedaż: 2 osoby.

  • Administracja: 1 osoba.

  • Obsługa klienta: 1 osoba.

  • Operacje / Sprzedaż: 1 osoba.

  • Technologia / Marketing / Produkt: 1 osoba.

• Bez zadłużenia lub niemal bez, poniżej: 25 000 €

Jak działa aukcja

1. Cena wywoławcza – 9 500 000 zł
Aukcja rozpoczyna się od tej ceny 18/06/2025 o godzinie 20:00.

2. Obniżki ceny co godzinę.
Cena zmniejsza się co godzinę o 1%, zaokrąglając w dół do wielokrotności 2000 zł, w godzinach od 8:00 do 19:00.

3. Pierwszy licytujący kupuje InfoPraca Sp. z o.o. 
Gdy tylko kupujący kliknie „Kup teraz” i wypełni umowę rezerwacyjną oraz wpłaci zadatek, nie będą akceptowane żadne dalsze oferty ani kontroferty – w żadnym przypadku i pod żadnym warunkiem. Zakup jest wiążący.

4. Nie jest wymagana wcześniejsza rejestracja do licytacji.

Każda firma może nabyć InfoPraca Sp. z o.o. bez spełniania żadnych wcześniejszych warunków. Jednak w ciągu trzech godzin od zakupu musi wypełnić umowę rezerwacyjną i wpłacić 5% ceny zakupu jako zadatek.

5. Poufne dossier.
 Każdy potencjalny nabywca może uzyskać dostęp do poufnego dossier z rozszerzonymi informacjami o firmie. W tym celu należy złożyć wniosek w sekcji „Szczegółowe informacje o InfoPraca Sp. z o.o.”, używając firmowego adresu e-mail.

Każdy potencjalny nabywca może również umówić się na spotkanie z zespołem zarządzającym w trakcie trwania aukcji, aby ich poznać i wyjaśnić wszelkie wątpliwości.

Wartość i potencjał aktywa:

1. Po wygraniu aukcji masz 3 godziny na podpisanie umowy przydziału.

2. Masz również 3 godziny na dokonanie wpłaty zadatku w wysokości 5% ceny zakupu (ceny końcowej).

3. Po dopełnieniu powyższych formalności masz 60 dni na przeprowadzenie dowolnego audytu due diligence.

4. W przypadku wykrycia w ramach due diligence jakichkolwiek niezgodności z poufnym dossier lub informacjami opublikowanymi na stronie, masz prawo zażądać zwrotu zadatku.

* Zastrzegamy sobie prawo do doprecyzowania niektórych zasad w trakcie czerwca w celu zapewnienia lepszego przebiegu aukcji, o ile nie pojawi się jeszcze zwycięska oferta.

Kroki niezbędne do sfinalizowania zakupu

Możesz uzyskać dostęp do poufnego dossier zawierającego pełne informacje o firmie, w tym sprawozdania finansowe (zyski i straty), architekturę techniczną, szczegóły infrastruktury oraz inne istotne dane. Kliknij przycisk poniżej i wypełnij formularz.

Szczegółowe informacje o InfoPraca Sp. z o.o.